近几年，随着人们健康意识的提升，越来越多的企业重视员工健康，健康体检可以预防疾病，起到早检查、早预防、早发现、早治疗的作用，已经成为很多企业的必做项目。
为了保证健康体检的真正价值，满足员工对体检方案的不同需求，不少企业允许员工根据自身情况，自由选择除了基础套餐之外的体检加项。
那么，员工的体检加项到底应该如何选择呢？
体检机构通过对企业员工自行购买体检加项情况的分析，得出最受欢迎的十类体检加项项目，快来看看你是否也需要做这些检查。
01腰颈椎DR腰颈椎疼痛是困扰职场人士的通病，腰颈椎DR能够大体观察到椎体的形态结构、排列及生理曲度。DR是进行数字化X线摄影的一种新技术，与传统X线检查相比，辐射剂量更小（同等图像效果下）。
检查频次：建议30岁以上或者适宜人群每1-2年检查一次。
适宜人群：伏案工作、久坐/久站、颈腰椎不适或经常出现肢麻、头晕等症状者。
02心脏彩超心脏彩超是唯一能动态显示心腔内结构并且对人体没有任何损伤的检查，尤其对于患有高血压、糖尿病、高血脂、高血糖等慢性疾病人群，能够很直观地观察到心脏的外形结构，包括心室、瓣膜、主动脉大血管等。对于心脏功能的预警和评估具有重要意义。
检查频次：建议30岁以上或符合条件者每年检查1次。
适宜人群：患有“三高”或有“三高”疾病家族史、肥胖人群、加班熬夜、生活不规律、平时有胸闷/心慌等症状者。
03肿瘤标志物肿瘤标志物是细胞在血液里面释放的一种异常物质，它和肿瘤的发生发展以及化疗的疗效有一定相关性。不同的标志物和不同疾病的诊断筛查有一定关系。肿瘤标志物检测对于肿瘤的早期发现具有重要意义。
检查频次：35岁以上或高危人群建议每年检查一次。
适宜人群：肿瘤家族史、吸烟饮酒史、职业接触因素（粉尘、石棉、大理石、放射环境等）、加班族。
04心脑血管危险因子包括血管风险因素（同型半胱氨酸（T-Hey）、叶酸（FOL）、维生素B12）、心肌损伤标志物（C-反应蛋白、心肌酶、肌红蛋白）等相关指标的检测。用于评估心脑血管功能，预警潜在的心脑血管疾病风险，监测和评估脑卒中、血管硬化/闭塞等的风险度。
检查频次：40岁左右或更早时候就开始
